Общи условия за ползване на уебсайта www.JobConnector.de (условия за ползване)
Дата на последна актуализация: 21/10/2020
А. Обща част
1 Обхват; Приемане и промяна на Условията за ползване; Продължителност на времето
добре дошли в www.Job-connectors.de. Тези условия за ползване регулират използването на уебсайта и услугите, предлагани на този уебсайт.
При услугата за онлайн кандидатстване важат допълнителни условия.
Чрез регистрация на нашия уебсайт или чрез друго съгласие с тези условия за ползване се установява съответна връзка за ползване за услугите, предлагани на уебсайта. Тази връзка на използване е предмет на настоящите Условия за ползване.
Тези условия за ползване важат за продължителността на взаимоотношенията с потребителя. JOBCONNECTOR си запазва правото да прави разумни промени в несъществени части от тези Условия за ползване. Тези промени ще бъдат съобщени на потребителя писмено или по имейл като част от уведомително писмо. Изложените в уведомителното писмо промени се считат за одобрени, ако потребителят не възрази срещу тях в текстов вид, т.е. е достатъчен имейл. JOBCONNECTOR ще посочи конкретно това последствие в уведомителното писмо. Възражението на потребителя трябва да бъде получено от JOBCONNECTOR в рамките на шест (6) седмици след получаване на уведомителното писмо. Връзката с потребителя може да бъде прекратена по всяко време от която и да е от страните без посочване на причини.
2. Правоспособност
Уебсайтът и всички свързани услуги са ви предоставени при условие, че сте правоспособни (особено пълнолетни) и можете да сключвате правно обвързващи споразумения съгласно германското законодателство. Уебсайтът не е достъпен за непълнолетни. Ако сте непълнолетен, не използвайте този уебсайт.
3. Услуги JOBCONNECTOR
Уебсайтът ви предоставя информация, където можете да получите информация за работа и кариера. Освен това в уебсайта могат да бъдат включени и други функции, като например блогове, формуляри, зона за дефиниране на лични данни и маркетингови предпочитания, наред с други неща.
JOBCONNECTOR също така показва обяви за работа с трети страни на своя уебсайт, които можете да видите и кандидатствате безплатно. Използването на уебсайта от ваша страна не създава трудово правоотношение, правоотношение с агенция за наемане на работа, брокерско правоотношение или взаимоотношение с търговски представител, партньорство или партньорство по гражданското право или подобни отношения между вас и JOBCONNECTOR.
Вие сте наясно и приемате, че JOBCONNECTOR
- не гарантира и не обещава, че ще получите позиция, предлагана чрез уебсайта;
- по никакъв начин не носи отговорност за каквито и да било предложения за работа, контрол на заетостта, решения за наемане и за действителното наемане на/от трети страни; и
- не е ваш работодател.
При никакви обстоятелства обявите за работа в сайта не трябва да се разбират като конкретна оферта за трудов договор или препоръка за конкретна работа или за наемане на конкретно търсещо работа лице.
4. Данни за достъп
Ако получите данни за достъп (напр. парола, потребителско име) от нас за определени услуги на уебсайта или ако е необходимо да определите такива данни за достъп, се прилага следното:
Трябва да гарантирате, че данните за достъп не са достъпни за неоторизирани трети страни. Трябва да използвате само услугите на JOBCONNECTOR, които са достъпни чрез вашите данни за достъп, и не можете да давате на трети страни достъп до данните за достъп или да ги правите достъпни по друг начин. Ако разберете, че данните за достъп са станали известни на неупълномощени трети страни и/или че неупълномощени трети страни са използвали вашите данни за достъп, вие сте длъжни да ни информирате незабавно.
Вие носите отговорност пред JOBCONNECTOR за злоупотребата с вашите данни за достъп, освен ако не сте отговорни поне за злоупотребата поради небрежност.
5. Интелектуална собственост, разрешение за използване на уебсайта
Всички материали, съдържащи се и/или предлагани на уебсайта, включително, но не само графични материали и дизайн, документация, текст, изображения, звук, видео и аудио материали, произведения на изкуството, софтуер и HTML кодове (общо „Материал“) са изключителна собственост на JOBCONNECTOR или съответните носители на права. Всички авторски права, база данни, търговска марка, дизайн и други права на интелектуална собственост върху Материала принадлежат на JOBCONNECTOR или съответните носители на права.
JOBCONNECTOR ви предоставя съгласно настоящите Условия за ползване, за срока на взаимоотношенията с потребителя, неизключително, непрехвърляемо, неподлежащо на сублицензиране право да преглеждате, временно изтегляте или използвате едно копие от материала, наличен на този уебсайт, единствено за ваша или вашата организация лична, некомерсиална употреба Дублирайте за постоянно за ваша лична употреба. Не ви се предоставят никакви други права от какъвто и да е вид върху Материала, освен правата за използване, изрично предоставени тук. По-специално, освен ако не е предвидено друго в настоящите Условия за ползване, можете, без предварителното писмено съгласие на JOBCONNECTOR
- да не използвате, копирате, променяте, показвате публично (по-специално да правите публично достъпни), изтривате, разпространявате, изтегляте, съхранявате, възпроизвеждате, предавате, публикувате, продавате, препродавате, отдавате под наем или създавате производни произведения на материала или материала
- да не използвате материала на други уебсайтове или други медии, напр. мрежови среди, без предварителното писмено съгласие на JOBCONNECTOR, или
- премахнете или промените всякакви бележки за авторски права или други права на собственост, съдържащи се в материала.
Всички търговски имена, марки и лога („Марките“), възпроизведени на този уебсайт, са изключителна собственост на JOBCONNECTOR и съответните притежатели на права. Нямате право да използвате марките по никакъв начин без предварителното писмено разрешение на JOBCONNECTOR и/или съответните притежатели на права.
С настоящото ни предоставяте неизключително, географски неограничено, прехвърляемо и сублицензируемо право да използваме съдържанието, публикувано от вас или от ваше име, доколкото това е необходимо за правилното функциониране на уебсайта и/или за предоставянето на предлаганите услуги там.
Вие носите отговорност да гарантирате, че имате всички права, необходими за публикуване, съхраняване и/или предаване на съответното съдържание на или чрез уебсайта и за горното предоставяне на права.
6. Общи забрани
Като част от вашето използване на уебсайта и освен ако не е предвидено друго в настоящите Условия за ползване, ви е забранено:
- нарушават приложимите закони, официални заповеди или други приложими разпоредби;
- нарушават правата на трети страни, включително, но не само, права на интелектуална собственост, включително, но не само, патенти, авторски права или търговски марки, права върху търговски тайни и/или права за поверителност;
- Публикувайте, запазвайте и/или предавайте съдържание, което нарушава лит.
- и или
- нарушени и/или са с порнографско, застрашаващо младежта, расистко и/или дискриминационно естество;
- заобикаляне или опит за заобикаляне на мерките за сигурност на уебсайта;
- да използвате каквото и да е устройство, процес или механизъм за наблюдение, изтегляне, търсене или получаване на неоторизиран достъп до Уебсайта или всякакви материали в Уебсайта, например чрез търсачки като паяци или роботи, освен с предварителното писмено съгласие на JOBCONNECTOR;
- получавате или се опитвате да получите достъп до акаунти или влизания на трети страни.
7. Обхват на използване и отчетност
Вие също така се съгласявате, че няма да използвате сайта единствено за идентифициране на възможности за работа, намиране на информация за кариера или по друг начин да използвате сайта в съответствие с тези Условия за ползване.
Вие сте наясно, че трябва да използвате възможностите за работа, материалите и друга информация на този уебсайт на ваша собствена отговорност и по-специално независимо да проверявате обявите за работа в полза на тях.
8. Информация, която предоставяте като потребител
С този уебсайт Robert Half ви предлага форум, където можете да разберете за възможностите за работа и кариера. Моля, прочетете нашата политика за поверителност, преди да ни предоставите каквато и да е лична информация (като вашето име, домашен адрес, телефонен номер и имейл адрес и др.).
Вие приемате, че нашият уебсайт е просто пасивен форум за потребителите, за да научат за възможностите за работа и кариера.
Robert Half може да изтрие данни, предадени от потребителя, които нарушават тези Условия за ползване.
9. Поверителност
Информация за това как обработваме личните данни, които предоставяте при използване или достъп до нашия уебсайт, можете да намерите в нашата декларация за защита на данните.
Връзки към съдържание на трети страни
Уебсайтът може да съдържа връзки, като така наречените хипервръзки или бутони, към уебсайтове на трети страни („Свързани уебсайтове“). JOBCONNECTOR не поема отговорност за съдържанието на свързаните уебсайтове и не приема свързаното съдържание като свое.
Наличието на връзка към който и да е свързан сайт на сайта не означава, че JOBCONNECTOR има някакви отношения с оператора на свързания сайт или че JOBCONNECTOR одобрява съдържанието на свързания сайт по какъвто и да е начин. JOBCONNECTOR осигурява връзка със свързани уебсайтове единствено за ваша употреба. Използването е на ваш собствен риск.
11. Наличност и дефекти в услугата
Този уебсайт и неговото съдържание винаги са достъпни в актуалната версия към момента на използване.
Определена наличност на уебсайта или неговата точност не е гарантирана.
12. Отговорност
Искове от страна на потребителя за щети са изключени. От това са изключени искове за щети от потребителя, произтичащи от нараняване на живота, крайниците, здравето или от нарушение на съществени договорни задължения (основни задължения), както и отговорност за други щети, които се основават на умишлено или грубо небрежно нарушение на задълженията от JOBCONNECTOR, негови законни представители или заместващи агенти. Съществени договорни задължения са тези, чието изпълнение е необходимо за постигане на целта на договора.
В случай на нарушение на съществени договорни задължения JOBCONNECTOR носи отговорност само за типичните по договора, предвидими щети, ако те са причинени просто поради небрежност, освен ако потребителят не е загрижен за искове за щети, произтичащи от нараняване на живота, крайниците или здравето.
Ограниченията на параграфи 1 и 2 от тази клауза 12 (отговорност) също се прилагат в полза на законните представители и заместващите агенти на JOBCONNECTOR, ако искове са предявени директно срещу тях.
Ограниченията на отговорността, произтичащи от параграфи 1 и 2 от този раздел 12 (отговорност), не се прилагат, ако JOBCONNECTOR е укрил с измама дефекта или е поел гаранция за качеството на артикул. Същото важи, ако JOBCONNECTOR и потребителят са постигнали споразумение относно естеството на даден артикул. Разпоредбите на Закона за отговорността за продуктите остават незасегнати.
13. Промени и прекратяване на услугите
JOBCONNECTOR има право по свое усмотрение да модифицира, подобрява и/или преустановява Уебсайта и всяка услуга, предлагана на Уебсайта, както и да премахва всякакви материали от Уебсайта или да прекрати изцяло работата на Уебсайта.
14. Общи
Условията за ползване представляват целия договор между вас и JOBCONNECTOR относно използването на уебсайта от ваша страна. Допълнителни условия може да се прилагат за отделни услуги, налични на уебсайта, като условията за онлайн кандидатстване или специалните условия за платформата за запис на време (вижте Б. по-долу). JOBCONNECTOR изрично и отделно посочва валидността на други условия.
Към тези Условия за ползване няма спомагателни споразумения.
Ако сте търговец по смисъла на Търговския кодекс, Мюнхен е мястото на юрисдикция за всички правни спорове, произтичащи от или във връзка с взаимоотношенията с потребителя.
Връзката на използване и тези условия за използване са предмет на законодателството на Федерална република Германия с изключение на единното международно право, по-специално Конвенцията на ООН за продажбите.
Ако отделни разпоредби на тези Условия за ползване са или станат невалидни и/или противоречат на законовите разпоредби, това няма да засегне валидността на останалите Условия за ползване. Страните взаимно заменят невалидната разпоредба с разпоредба, която е възможно най-близка до икономическата цел на невалидната разпоредба по правно ефективен начин. Горната разпоредба се прилага съответно в случай на вратички.
15. Правна информация за разрешаване на потребителски спорове
Платформа за онлайн разрешаване на спорове в съответствие с член 14, параграф 1 ODR-VO и разрешаване на потребителски спорове:
JOBCONNECTOR не участва в процедури за уреждане на спорове пред потребителски арбитражен съвет.