Захист даних для працівників та самозайнятих консультантів

Декларація про збір та обробку персональних даних працівників1 та незалежний консультант

Це Політика конфіденційності поширюється на працівників, які працюють у Німеччині JobConnector (Німеччина) (У цій політиці конфіденційності обидві компанії також називаються «роботодавець», «ми», «нас», «наш» або «компанія(ї)».

Тимчасові працівники від JOBCONNECTOR та незалежні консультанти, яким JOBCONNECTOR організовує завдання з третіми сторонами.

Застосовуються такі умови:

  • «Працівник» означає працівників компаній, включаючи тимчасових працівників, які постійно працюють у JOBCONNECTOR за трудовим договором;
  • «Внутрішні працівники» – це працівники компанії, за винятком тимчасових працівників;
  • «Тимчасові працівники» – це працівники JOBCONNECTOR, яких відрядили до інших компаній;
  • «Незалежні консультанти» – це самозайняті особи (фізичні та юридичні особи), яким JOBCONNECTOR організовує виконання завдань через третіх осіб.

Ця політика конфіденційності описує, як і для яких цілей компанії використовують ваші дані. особистий Збирати, зберігати та використовувати дані, включаючи ваше ім'я, адресу та іншу інформацію про вас.

Компанії оброблятимуть персональні дані відповідно до чинних правил захисту даних, включаючи Загальний регламент про захист даних (GDPR).GDPR) та німецьких законів про захист даних, а також відповідно до положень національного трудового законодавства та будь-яких чинних колективних договорів.

Згідно з GDPR та німецькими законами про захист даних, ми є (єдиним) «контролером» ваших персональних даних; це означає, що ми несемо відповідальність за вирішення, для яких цілей і як обробляються ваші персональні дані. Ми дотримуємося наших юридичних зобов’язань під час обробки ваших персональних даних і вживаємо відповідних заходів для їх захисту. Ця політика конфіденційності поширюється як на нинішніх, так і на колишніх співробітників, а також на нинішніх і колишніх самозайнятих консультантів.

Важливо, щоб ви прочитали це повідомлення разом з будь-якими іншими повідомленнями про конфіденційність, які ми можемо вам надати, такими як повідомлення, що міститься в нашій реєстраційній формі заявника; а також вам слід читати його в певних випадках, наприклад, коли ми збираємо ваші персональні дані, щоб ви точно знали, як і чому ми використовуємо ваші персональні дані.

Яку інформацію про вас ми обробляємо?

Під час процесу подання заявки ми збираємо ваші персональні дані безпосередньо від вас як основного джерела, з вашого резюме, можливо, з рекомендаційних листів та з онлайн-тестів, які ви добровільно проходите на наше прохання. Крім того, ми збираємо різну інформацію про вас під час вашої роботи у нас. Це включає, зокрема, такі дані:

  • Ваша особа (ваше повне ім'я, будь-які попередні імена, стать, дата народження та сімейний стан);
  • Якщо необхідно, підтвердження вашого дозволу на роботу, яке може включати фотографію, а також національність, місце народження, водійські права тощо (відповідно до вимог законодавства);
  • Ваші контактні дані, включаючи адресу електронної пошти, особисту адресу та номери телефонів;
  • Відомості про банківські реквізити та номер соціального страхування (щоб ми могли здійснювати та підтверджувати ваші платежі, а також, якщо ви є нашим співробітником, внески на соціальне страхування);
  • Конкретна інформація для обробки заробітної плати, така як: ваш стаж роботи, ваші банківські реквізити, інформація про ваш церковний податок;
  • Ваш ідентифікаційний податковий номер;
  • Ваша кваліфікація, професійний досвід, можливості розвитку кар'єри;
  • Їхня заробітна плата (працівники) або гонорар (самозайняті консультанти) та інші пільги;
  • Ваша освіта;
  • Ваша професійна кар'єра;
  • Інформація про рекомендаційних осіб (попередніх роботодавців або осіб, що рекомендували вам щось з вашої галузі освіти) та рекомендаційні листи;
  • Контактні дані для екстрених випадків;
  • Будь-яка інша інформація, що міститься у вашому резюме, або інформація, яку ви хотіли б нам надати;
  • Дані для оцінки ефективності;
  • Особливості адміністрування договірних послуг;
  • Дані про відсутність;
  • Фотографії та відеозаписи, зроблені вами;
  • Результати різних тестів (тестів особистості та тестів навичок);
  • Дані з відстеження часу (співробітники) або запису активності (самозайняті консультанти), зокрема дані, введені за допомогою наших інструментів відстеження часу.

Якщо працівник або самозайнятий консультант не надає персональні дані, компанії можуть не мати змоги керувати трудовими відносинами або працевлаштуванням самозайнятих консультантів, а працівник може не мати змоги брати участь у певних заходах або отримувати пільги, пов’язані з його працевлаштуванням, або самозайнятий консультант може не бути працевлаштований з клієнтом.

Цілі обробки ваших персональних даних

Ми обробляємо та зберігаємо ваші персональні дані й можемо розголошувати їх для управління вашими трудовими відносинами з нами або вашими договірними відносинами як незалежного консультанта та/або для реалізації наших інших законних бізнес-інтересів. До них належать наступні:

  • Прийняття рішення щодо вашого працевлаштування (включаючи участь у тестах на особистість, відповіді на анкети, участь в опитуваннях та опитуваннях співробітників щодо мотивації та адаптації) (співробітник);
  • Визначення умов, за яких ви працюватимете у нас, та підготовка вашого трудового договору (для працівників) або договору про працевлаштування (для самозайнятих консультантів);
  • Отримання особистих рекомендацій та/або рекомендацій від попередніх роботодавців (співробітників) або клієнтів (самозайнятих консультантів) та видача рекомендацій;
  • Адміністрування та ведення вашої особової справи в:
    • Робочий день та на порталі HCM (внутрішні співробітники JOBCONNECTOR);
    • у Workday, у захищеній папці на внутрішньому диску компанії, на порталі HCM, в інструменті відстеження часу «Час і простір» (iCat) та у паперовому файлі (внутрішній Protiviti співробітників);
    • Адміністрування та ведення ваших даних у цифровій особовій справі на власному диску філії та в папці з персоналом на диску відділу нарахування заробітної плати, у Salesforce та в паперовій особовій справі, а також на порталі HCM та в інструменті обліку робочого часу (тимчасові працівники з JOBCONNECTOR);
  • Проведення співбесід зі співробітниками та оцінювання їхньої ефективності (співробітники);
  • Управління вашими робочими умовами (наприклад, гнучкий робочий графік або робота з дому) (співробітник);
  • Дотримання зобов'язань щодо охорони здоров'я та безпеки праці (працівники);
  • Налаштування процесу нарахування заробітної плати, щоб ми могли переказувати вашу зарплату та будь-які відшкодування витрат на ваш банківський рахунок (співробітника)
  • Налаштування процесу виставлення рахунків, щоб ми могли перераховувати ваш гонорар та будь-які відшкодування витрат на ваш банківський рахунок (для самозайнятих консультантів);
  • Виплата вашої заробітної плати та видача щомісячної платіжної відомості (працівнику);
  • Оплата вашого гонорару або кредитної ноти та видача щомісячної виписки після отримання вашого рахунку-фактури (самозайняті консультанти);
  • Утримання податку на прибуток та внесків на соціальне страхування та розрахунки з відповідними податковими органами та установами соціального страхування (працівники);
  • Управління та оновлення часу вашої відсутності, такої як відпустки або лікарняні, відпустка у зв'язку з народженням дитини та інші періоди відпустки (працівник);
  • Для управління лікарняними та оцінки вашої працездатності;
  • Адміністрування освітньої підтримки/студентських позик/реферальних бонусів/позик за абонементи (для працівників);
  • Організація припинення вашого трудового договору та пов'язаних з ним адміністративних завдань (працівник);
  • Передача ваших персональних даних нашій материнській компанії в США з метою створення вашого облікового запису співробітника (співробітника);
  • Надання відповідних прав доступу до різних внутрішніх систем, необхідних вам для виконання ваших функцій у компанії або для неї: таких як наша система управління взаємовідносинами з клієнтами – Salesforce (внутрішні співробітники JOBCONNECTOR та Protiviti) та наша фінансова система – PeopleSoft – Global Finance System (внутрішні співробітники JOBCONNECTOR); до нашого порталу HCM або інструменту відстеження часу (тимчасові працівники та незалежні консультанти JOBCONNECTOR);
  • Надання робочого обладнання, що належить компанії (працівникам);
  • Планування та управління бізнесом, включаючи щорічне бюджетування для окремих відділів;
  • Врегулювання спорів, скарг, претензій та позовів, що стосуються вас або інших працівників/самозайнятих консультантів (працівників та самозайнятих консультантів);
  • Моніторинг вашого використання наших інформаційних систем відповідно до нашої Політики щодо бізнес-інструментів та комунікації (Працівник);
  • Виконання всіх правових, регуляторних та адміністративних зобов'язань, а також дотримання та застосування законодавства про соціальне забезпечення та оподаткування (працівниками та самозайнятими консультантами);
  • Планування роботи, як адміністративне, так і організаційне (тимчасові працівники);
  • Адміністрування послуг, що надаються клієнту, та виставлення їм рахунків (тимчасові працівники та незалежні консультанти);
  • Підтримка та забезпечення комунікації між компаніями та працівниками/самозайнятими консультантами;
  • Створення та оцінка статистичних даних;
  • Проведення опитувань співробітників для внутрішніх цілей (співробітники);
  • Підтримка, як адміністративна, так і організаційна, у процесі найму та подання заявок (співробітників та незалежних консультантів);
  • Запис та обробка вашого робочого часу/часу проектів, особливо за допомогою інструментів відстеження часу, для забезпечення дотримання всіх правових та договірних положень, зокрема Закону про робочий час (працівники та самозайняті консультанти);
  • Забезпечити коригування робочого місця;
  • Для надання соціальних виплат (включаючи допомогу по догляду за дитиною, обов'язкову оплату лікарняних та інші виплати). Для всіх інших законних комерційних цілей, наскільки це дозволено або вимагається чинним законодавством чи нормативними актами;
  • Кредитні агентства та треті сторони, що проводять перевірки на наявність санкцій та тероризм.

Правова основа для обробки ваших персональних даних

Ми використовуємо ваші персональні дані лише тоді, коли маємо на це законне право. Ми використовуємо ваші персональні дані у таких випадках:

  • Для виконання договору, який буде укладено або укладено з вами;
  • Для виявлення кримінальних правопорушень;
  • Для захисту наших законних інтересів;
  • Для виконання наших юридичних зобов'язань (включаючи колективні договори);
  • Якщо у нас є ваша згода на це;
  • Коли ми заявляємо про права, пов’язані з трудовими відносинами працівників або договірними відносинами самозайнятих консультантів;
  • Обробка спеціальних категорій персональних даних дозволяється для цілей, пов'язаних з працевлаштуванням, якщо це необхідно для здійснення прав або виконання юридичних зобов'язань згідно з трудовим законодавством, законодавством про соціальне забезпечення та законодавством про соціальний захист, і немає підстав вважати, що законні інтереси суб'єкта даних щодо виключення обробки переважають ці інтереси.

Законний інтерес існує, коли у нас є ділова або комерційна причина використовувати ваші дані у зв'язку з функціонуванням та управлінням нашого бізнесу. Під час обробки ваших персональних даних ми враховуємо всі потенційні наслідки для вас та ваших законних прав і прагнемо збалансувати наші взаємні інтереси. Ми використовуємо ваші персональні дані лише для тих видів діяльності, де наші інтереси переважають ваші (якщо у нас немає вашої згоди, ми не зобов'язані це робити для виконання юридичного або нормативного зобов'язання, або нам це дозволено законом).

Конфіденційні персональні дані

Конфіденційні персональні дані включають інформацію про расове або етнічне походження, політичні погляди, релігійні або філософські погляди, членство в профспілці, стан здоров'я та сексуальну орієнтацію.

У деяких випадках ми можемо обробляти ваші конфіденційні персональні дані, оскільки ви вирішили надати їх нам.

Якщо нам знадобиться ваша письмова згода, ми повідомимо вас конкретно, яку інформацію ми хотіли б отримати від вас і чому вона нам потрібна. Ми вживаємо додаткових заходів безпеки та інших заходів для захисту конфіденційних персональних даних і обмежуємо коло осіб, які мають доступ до цих даних.

Передача ваших персональних даних за межі Європейської економічної зони

Ми є частиною міжнародної групи компаній. Ваші персональні дані надійно зберігаються на серверах у Європі та Великій Британії, а також безпечно передаються до нашої материнської компанії JobConnector International Inc. у США, де вони зберігаються, а також у хмарі.

Закони про захист даних за межами Європи можуть не пропонувати такого ж рівня захисту, як у Європі. У таких випадках ми гарантуємо, що ваші персональні дані належним чином захищені, безпечні та конфіденційні, а також що у нас є правова підстава для їх передачі. Це означає, що ми вимагаємо від третіх сторін, які отримують дані, підписання Стандартних договірних положень, затверджених Європейською Комісією, щоб гарантувати такий самий рівень захисту персональних даних, як і у випадку обробки в межах ЄЕЗ.

Ви маєте право отримати копію розумних гарантій, які ми встановили. Для цього зверніться до офісів, зазначених у розділі Контакти.

Захист ваших персональних даних

Ваші персональні дані будуть оброблятися конфіденційно, і переглядати або регулярно отримувати до них доступ можете лише ви, ваш безпосередній керівник (та керівники вищого рангу у вашій команді), співробітники відділів кадрів та нарахування заробітної плати, а також, де це можливо, інші співробітники, залучені до управління вашими трудовими відносинами або проектом (співробітники та незалежні консультанти). Якщо іншим співробітникам надається доступ до ваших персональних даних для фінансових, бюджетних, ресурсних, прогнозних або інших законних бізнес-цілей, цей доступ буде обмежений даними, що стосуються вашої роботи (такими як ваше ім'я, посада, місцезнаходження офісу та безпосередній керівник). Доступ до даних буде надано лише особам, які були попередньо належним чином уповноважені. Авторизація буде надаватися лише за наявності справжньої бізнес-потреби та лише в обсязі, необхідному для виконання відповідного завдання.

Ми використовуємо сучасні, безпечні сховища та методи технічного захисту для захисту ваших персональних даних від несанкціонованої або незаконної обробки чи передачі, випадкової втрати, випадкового знищення чи іншого пошкодження.

Коли ми залучаємо треті сторони для надання послуг, і цим третім сторонам необхідно отримати доступ до ваших персональних даних з міркувань їхніх законних інтересів, ми гарантуємо, що вони матимуть доступ до ваших даних лише в тій мірі, яка необхідна для надання послуг. Крім того, ми гарантуємо, що кожен постачальник послуг, з яким ми співпрацюємо, зобов'язаний за контрактом дотримуватися чинного законодавства про захист даних, конфіденційно обробляти ваші персональні дані та впроваджувати відповідні заходи безпеки для захисту ваших персональних даних.

Збір та обробка ваших персональних даних наступним чином

Ваші персональні дані будуть

  • у наш онлайн-інструмент JOBCONNECTOR “Робочий день«та перенесено на портал HCM (внутрішні співробітники JOBCONNECTOR);»
  • у Workday, до захищеної папки на внутрішньому диску компанії, до порталу HCM, до інструменту відстеження часу «Час і простір» (iCat) та до паперового файлу (внутрішній Protiviti співробітників).

Ми використовуємо Workday та портал HCM для стандартних завдань з управління персоналом та обробки заробітної плати, і ми збираємо персональні дані в цих системах.

  • Ми керуємо та зберігаємо дані тимчасових працівників JOBCONNECTOR у цифровій особовій справі на власному диску філії та в папці з особовим складом на диску відділу нарахування заробітної плати, у Salesforce та в паперовій особовій справі відповідного співробітника, а також на порталі HCM.

Це включає такі типи персональних даних наших співробітників та незалежних консультантів: ваше повне ім'я, вашу домашню адресу, вашу особисту адресу електронної пошти, ваші особисті контактні дані, контактні дані осіб, яких слід повідомляти у разі надзвичайної ситуації, номер вашого паспорта, дату народження, ваш номер соціального страхування, ваш ідентифікаційний податковий номер, ваші банківські реквізити, вашу зарплату або гонорар, ваш кар'єрний розвиток та ваші фотографії. Деякі з цих персональних даних могли бути надані вами або нами до вашого фактичного приєднання до нашої компанії, щоб створити ваш (співробітницький) обліковий запис та надати вам доступ до ІТ-систем компанії в обсязі, необхідному для вашої роботи.

Після початку роботи ви отримаєте вступний інструктаж щодо використання Workday (наданий співробітниками JobConnector та Protiviti). Ви та ваш керівник записуватимете інформацію про ваші кар’єрні та навчальні цілі, цілі щодо бізнесу та особистого розвитку, а також будь-які зміни у вашій заробітній платі. Ви також можете ввести додаткову особисту інформацію та внести зміни, щоб підтримувати свої дані в актуальному стані, наприклад, якщо змінилася ваша адреса.

Крім того, ваші дані можуть зберігатися в інших базах даних. Однак ми завжди прагнемо обмежити кількість місць, де зберігаються ваші дані, щоб оптимізувати їхню безпеку. Доступ до цих даних надається лише тим особам, яким він дійсно потрібен для виконання своїх обов’язків. Більше того, їхній доступ обмежений даними, які їм дійсно потрібні.

Розкриття ваших персональних даних третім особам

У наступних випадках JobConnector може розкривати ваші персональні дані зовнішнім третім сторонам (які не входять до групи компаній JobConnector) без вашого повідомлення, у необхідних або доцільних межах:

  • Для компаній та фізичних осіб, яких ми використовуємо для виконання бізнес-функцій та надання нам послуг, таких як:
    • Страховому брокеру, якого ми призначили, щоб ми могли надати вам відповідні пільги компанії;
    • Послуги з нарахування заробітної плати, які дозволяють нам виплачувати заробітну плату нашим співробітникам;
    • Для корпоративних заходів та навчальних курсів на зовнішніх майданчиках;
    • Concur Technologies для управління відрядженнями та обліку витрат (внутрішні співробітники JOBCONNECTOR); «Час і простір» (iCat) (внутрішні співробітники Protiviti);
    • Egencia для управління діловими поїздками (внутрішні співробітники JOBCONNECTOR та Protiviti);
    • United Healthcare Global, яка надає послуги не лише у надзвичайних ситуаціях для наших внутрішніх співробітників (з JOBCONNECTOR та Protiviti) під час ділових поїздок, що ведуть їх до місць призначення, що знаходяться на відстані понад 100 кілометрів від місця проживання;
    • Зовнішня система подарункових сертифікатів та для надсилання внутрішніх вітальних листівок компанії (внутрішнім співробітникам JOBCONNECTOR);
    • Операторам інструментів відстеження часу, що використовуються (співробітникам та самозайнятим консультантам); експлуатація сховищ даних, зокрема в США та в хмарі; хостинг наших веб-серверів;
    • Проводити аналіз даних та статистичні оцінки;
    • Послуги у сферах права, бухгалтерського обліку, аудиту та інших професійних послуг
  • До органів влади, наприклад, поліції та інших правоохоронних органів; регуляторних органів.
  • Для дотримання чинного законодавства та судових наказів, або коли ми обґрунтовано вважаємо такі дії необхідними для: (a) дотримання закону, який вимагає такого розкриття інформації; (b) захисту прав або власності JobConnector або афілійованих компаній; (c) запобігання злочину або правопорушенню, захисту національної безпеки та/або захисту громадськості.
  • Ми можемо продати або передавати частини нашого бізнесу чи бізнес-активів третім сторонам, або об’єднуватися з ними. Аналогічно, ми можемо купувати інші підприємства або об’єднуватися з ними. Якщо наш бізнес зміниться, ми повідомимо вас.
  • Це включає ІТ-консультантів, які виконують тестування та розробку наших ІТ-систем, постачальників послуг, яким ми доручили обробку даних, та інших постачальників послуг, які можуть знаходитися за межами ЄЕЗ.

Ми накладаємо відповідні договірні зобов'язання щодо безпеки, конфіденційності та інші зобов'язання на зовнішніх постачальників послуг та обробників даних, з якими ми співпрацюємо, відповідно до послуг, які вони нам надають. Ми дозволяємо їм обробляти ваші персональні дані лише відповідно до законодавчих норм та наших інструкцій. Ми не дозволяємо третім сторонам використовувати ваші персональні дані для власних цілей та гарантуємо, що ваші персональні дані будуть безпечно повернуті або знищені після припинення наших ділових відносин.

Ці треті сторони можуть використовувати ваші персональні дані лише для цілей, описаних у цій заяві.

Деякі з цих зовнішніх третіх сторін також несуть відповідальність за обробку ваших персональних даних для власних цілей; наприклад, місцевий податковий орган відповідає за податкові питання. Ми можемо не мати можливості накладати будь-які зобов’язання чи обмеження на цих контролерів щодо того, як вони обробляють ваші персональні дані.

Відсутність автоматизованого прийняття рішень в окремих випадках / Підтримка за допомогою штучного інтелекту

JOBCONNECTOR використовує штучний інтелект («AI») для пошуку особистих даних і порівняння резюме з роботами/посадами в контексті працевлаштування персоналу або працевлаштування самозайнятих консультантів (не співробітників JOBCONNECTOR) і тимчасових працівників (працівників JOBCONNECTOR ), щоб знайти відповідну роботу/посаду. Для цієї мети JOBCONNECTOR використовує послугу компанії Textkernel BV, Nieuwendammerkade 26a5, NL-1022 AB Amsterdam («TK»), що базується в Нідерландах/ЄС.

Загалом, штучний інтелект описує комп’ютерні системи, здатні виконувати завдання, які зазвичай потребують людського інтелекту, такі як безпілотні автомобілі або переклад мов. JOBCONNECTOR обробляє ваші дані з метою працевлаштування або для працевлаштування як самозайнятого консультанта на основі законних інтересів відповідно до статті 6(1)(f) GDPR, оскільки це відповідає вашим та нашим взаємним інтересам у пошуку відповідної роботи/посад, а також для тимчасових працівників на підставі розділу 26 Федерального закону Німеччини про захист даних (BDSG).

Ви можете будь-коли заперечити обробку TK AI, звернувшись до нас info@job-connectors.de обернутися. У цьому випадку ми більше не використовуватимемо TK AI у вашому резюме. Це не має жодних наслідків чи впливів, особливо не на вашу заявку чи на пошук відповідних посад для вас, оскільки ми використовуємо наші особисті знання про вас, клієнта та його бізнес, посаду та вимоги ролі та ринку взагалі і приймати кожне рішення самостійно.

Резюме, які більше не підходять для працевлаштування, посади, які вже зайняті або більше не доступні, або якщо ви вирішите заперечити проти обробки вашого резюме компанією TK AI, будуть видалені TK.

Для отримання додаткової інформації, зокрема щодо збалансування законних інтересів, будь ласка, зв’яжіться з нами. info@job-connectors.de.

Тривалість зберігання ваших персональних даних

Ми зберігаємо ваші персональні дані протягом усього терміну вашої роботи або вашого завдання третій стороні як незалежного консультанта, на основі нашого направлення та відповідно до наших юридичних зобов'язань. Якщо закон не передбачає терміну зберігання, ми зберігаємо ваші персональні дані лише протягом необхідного часу. Ви можете запросити додаткову інформацію щодо термінів зберігання ваших персональних даних, зв'язавшись з нами за такою електронною адресою: info@job-connectors.de.

Ваші законні права

Ваші законні права описані в нашій політиці конфіденційності.

Коротко кажучи, ви маєте такі права:

  • Право доступу та перегляду вашої особистої інформації.
  • Право на виправлення персональних даних, які ми обробляємо про вас.
  • Право вимагати видалення/знищення ваших персональних даних.
  • Право заперечувати проти обробки ваших персональних даних.
  • Право вимагати обмеження обробки ваших персональних даних.
  • Право вимагати передачі ваших персональних даних вам або третій стороні.
  • Ви маєте право відкликати свою згоду в будь-який час, якщо ми покладаємося на вашу згоду на обробку ваших персональних даних.
  • Право подати скаргу до контролюючого органу.

Ці права завжди повинні здійснюватися в межах, встановлених чинними правилами захисту даних.

У випадках обґрунтованих сумнівів щодо особи, компанія може запросити додаткове підтвердження особи для захисту персональних даних працівника/самозайнятого консультанта від несанкціонованого доступу.

контакт

Якщо у вас є будь-які запитання щодо цієї політики конфіденційності для працівників та самозайнятих консультантів або щодо використання нами ваших персональних даних, зверніться до нашого відділу кадрів, вашої контактної особи або надішліть нам електронного листа на адресу: info@job-connectors.de.

Ви також маєте можливість звернутися безпосередньо до нашого зовнішнього співробітника із захисту даних:

 

1Усі терміни чоловічого роду, що використовуються в цьому твердженні, наведено для спрощення та однаково стосуються представників усіх статей (ч/ж/д); повна рівність гарантується.